Die größer werdende Komplexität von Veränderungen in der Arbeitswelt, neue Organisationsstrukturen, herausfordernde Technologien, Führen auf Distanz durch Homeoffice und immer mehr Flexibilisierung, stellen entsprechende Anforderungen an unsere Resilienzfähigkeit. Durch Globalisierung entstehen außerdem neue Probleme in Bezug auf unsere Erreichbarkeit rund um die Uhr. Dies führt zu immer mehr Anspannung und Belastung, dem viele immer weniger entgegen halten können.

Inhalte:

  1. Kreativ und leistungsfähig
  2. Rolle der Führung für gesundes Arbeiten
  3. Verhaltens-/Verhältnisprävention
  4. Anforderungen an die Führungskraft